Silberpfeil-Hamburg

Warum es uns gibt:

Die Diskriminierung älterer Menschen auf dem Arbeitsmarkt

Wer zur Altersgruppe 50plus gehört, wird auf dem Arbeitsmarkt zunehmend ausgegrenzt und hat bei Neuorientierung oder Arbeitslosigkeit in Deutschland kaum noch eine Chance auf Beschäftigung und Weiterbildung.

Dabei haben Untersuchungen ergeben, dass ältere Menschen einen Leistungsvergleich mit Jüngeren nicht zu scheuen brauchen und nachlassende körperliche Kraft durch Erfahrung und systematische Arbeitsweise ausgleichen.

Vorurteil:
Mangelnder Einsatz ?
Ältere Beschäftige sind weniger leistungsfähig als jüngere.

Tatsache ist:
Leistungsfähigkeit ist keine Frage des Alters, sondern der Bildung und des Engagements.
Ältere Beschäftigte, die sich weiterbilden und sich durch Sport oder andere Ausgleichsaktivitäten fit halten, legen im Alter an Leistungsfähigkeit im Vergleich zu jüngeren Kollegen sogar noch zu.
Quelle:Langzeitstudie " FinnAge-Respect for Ageing " der Finnischen Regierung

Vorurteil:
schwächere Gesundheit ?
Ältere Beschäftigte werden öfter krank als jüngere.

Tatsache ist:
Ältere Arbeitnehmer/innen sind seltener krank als jüngere Beschäftigte:Ein/e Arbeitnehmer/in bis 24 Jahre erkrankt im Schnitt 2,2 Mal im Jahr, ein/e ältere/r Beschäftigte/r ab 55 nur 1,4 Mal.
Quelle: AOK

Soziale Diskriminierung und zunehmende Verarmung insbesondere älterer Menschen sind Realitäten, die durch Wirtschaft und Politik nicht wahrgenommen werden. .

Weitere Erklärungen erübrigen sich hiermit.

Unser Anspruch:
Eine Lobby für diese Zielgruppe zu sein, mit Hilfe zur Selbsthilfe !

Wir nehmen die genannten Entwicklung nicht mehr länger hin und haben uns zusammengeschlossen, um unsere Interessen in der Öffentlichkeit offensiv zu vertreten. Ältere Arbeitssuchende brauchen eine Lobby, um negative Fakten über unserer Sytuation massiv entgegen zu treten:

Wir angieren uns überparteilich, überkonfessionell und unabhängig. Gleichzeitig helfen wir uns gegenseitig und geben Hilfe zur Selbsthilfe. Ist unsere Zielgruppe vornehmlich die ältere Arbeitnehmerschaft, so wollen wir uns dennoch nicht von Jüngeren abgrenzen oder uns in Konkurrenz zu ihnen sehen: Wir stehen ein für eine solidarische Gesellschaft, die für alle menschenwürdige Existenzbedingungen bietet.

Der gemeinnützige Verein: SiLBERPFEiL Hamburg e.V.

Der gemeinnützige Verein Silberpfeil Hamburg e.V. ist das Forum für aktive Veränderung, Informationsaustausch, Weiterbildung, gegenseitige Unterstützung und Freizeitaktivitäten.

Arbeitslosigkeit macht einsam und krank und zermürbt die Menschen

Unsere Erfahrungen aus Arbeitsleben und Arbeitslosigkeit geben wir gern weiter.

Heraus aus der Isolation:

Schließt Euch den Silberpfeilen an !

Den ersten Schritt aus der in unserer Gesellschaft immer stärker um sich greifenden Vereinsamung und Individualisierung müsst Ihr selbst machen. In der Gemeinschaft mit anderen Betroffenen lernen wir, unsere Situation zu verstehen und Schritte zur Veränderung zu unternehmen. Das schließt selbstredend nicht aus, dass jeder Einzelne aktiv für sich oder gemeinsam mit anderen am Wiedereintritt in die Erwerbtätigkeit arbeitet.

Nehmt Kontakt mit uns auf und bringt Euch aktiv ein!